广州清洁公司分享：办公室保洁外包后企业还需要做什么？

新贝来物业为企业提供保洁外包服务，今天分享的是公司选择保洁外包后，有多省心。

在过去，很多企业的行政主管每天都要为保洁阿姨请假、卫生打扫不干净、采购洁厕灵等鸡毛蒜皮的小事操碎了心。为了摆脱这些繁琐的家务活，越来越多的企业选择将办公室保洁工作进行保洁外包。

但有些企业在签合同前难免会有一丝顾虑：外包之后，我们还要天天盯着、管着这些保洁人员吗？

答案非常干脆：完全不需要。真正专业的外包公司，会提供“全托管式”的服务，让企业的行政团队彻底从管理保洁的泥潭中解脱出来。

一、 专业的保洁公司，自带“管理大脑”

很多企业之所以害怕外包后还要费心，是因为习惯了以前自聘保洁时“不喊不干、不盯着就偷懒”的模式。但保洁外包公司​之所以专业，是因为他们卖的不只是劳动力，而是一整套成熟的管理体系。

正规的外包公司在进驻写字楼时，都会配备专职的现场主管或项目经理。保洁员的每天何时到岗、怎么排班、衣服穿得合不合规，全部由外包主管一手抓，企业行政不用多说一句话。遇到保洁员突发请假或离职，外包公司内部有完善的机动人员库，主管会自动调人顶替，企业甚至根本察觉不到换了人，卫生质量也绝不会出现空档。

这种“自带大脑”的模式，直接帮企业切断了最耗精力的基层人事管理。

二、 企业只需要做一件事：对照结果“收货”

外包之后，企业与保洁人员之间不再是复杂的“上下级管理关系”，而是单纯的“合同契约关系”。企业行政的角色，从天天操心的“保姆”，变成了轻松定标准的“甲方”。企业在日常中，几乎只需要做这一件事：看结果。 

外包公司会提供一份清晰的《日常清洁标准》。企业行政只需要偶尔转一圈，对照表格看一下结果。 如果发现哪里不满意，完全不用直接面对保洁员，更不用和阿姨扯皮。只需给外包公司的项目主管发个微信或打个电话，对方就会立刻安排人员在规定时间内整改完毕。这种“接口式沟通”，让企业管理的事情变得极少、极简单。

三、 真正的“抓大放小”，让专业的人干专业的事

保洁外包的本质，就是花钱买“省心”和“安全”。

对于企业而言，最头疼的员工社保、劳动纠纷、高空作业工伤风险等“大石头”，在外包那一刻起，就已经全部转移给了外包公司。企业把这些高风险、低回报的管理事务“放手”出去，只负责在月底根据整体卫生满意度进行服务费的结算。

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